宜春紧扣改革发展大局，布局人才新政，以《创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》为总领，推出“1+N”系列政策组合拳，在人才创新创业、产业支撑、新经济新动能等方面提供全方位支持，以人才体制机制的大改革推动人才的大集聚、事业的大发展。
省市人才政策集中发布会现场(摄影:王健)
中共宜春市委常委、组织部长蔡清平(摄影:王健)
“才聚江西 智荟赣鄱”系列活动宜春展区（摄影：王健）
在省市人才政策集中发布会上，中共宜春市委常委、组织部长蔡清平介绍了宜春市重点特色产业以及高层次人才引进办法。
策应发展战略，引才政策先行
紧扣宜春市“产业兴市、工业强市”发展战略，积极破解人才引进难题，出台《高层次人才引进办法》，推出20项优惠政策聚才引才。
在生活待遇上，鼓励高层次人才在宜安家落户，最高给予200万元购房补贴、72万元个人生活津贴，配偶随迁优先安置并享受从业补贴。
在扶持培养上，最高给予200万元创业扶持、9年内个人所得税地方留成部分100%奖励。科研项目获得省级以上奖励的，政府给予1:1配套支持。
在平台搭建上，鼓励企业、科研院所大力创建博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站等，大幅提高补助标准，最高每站补助60万元，进站博士后每人给予10万元支持。
在服务保障上，免费提供人才公寓住房，人才“零门槛”落户、子女“零门槛”择校，职称评定打破资历、台阶限制，“不看资历看能力、不看文凭看水平”。发放高层次人才绿卡，组织健康体检，减免旅游景区门票等优惠。设立人才发展专项资金2亿元，充分彰显我市对人才的热切期盼和渴求。
聚焦主导产业，扶持创新创业
按照“重点产业在哪里，人才工作就跟进服务到哪里”的工作思路，出台一系列产业发展人才扶持政策。
做强实体经济，出台《培育壮大实体经济鼓励企业做大做强做优的实施意见》，设立市级产业发展引导基金730亿元，组建了“1+5”的投融资平台，为人才创新创业提供有力资金扶持。
打造“亚洲锂都”，出台《加快锂电新能源产业发展的若干政策》，鼓励人才引进和科技创新，对投产企业最高给予1000万元奖励，对引进技术并实现科研成果转化的最高给予50万元奖励。
振兴“中国药都”，出台《加快中医药产业发展的若干政策》，鼓励引进科研院所、大专院校、企业等来宜设立中医药研发机构，对获批省级创新平台的，最高补助100万元。
建设智慧小镇，出台《支持大数据产业发展若干政策》，设立规模30亿元的产业发展引导基金，鼓励引导大数据龙头企业来宜落户，最高给予500万元落户奖励、3000万元总部企业投资建设主体奖励。
广辟渠道聚才，助推人才发展
创新形式，广辟渠道，不拘一格，让更多的人才走进宜春、服务宜春，以更大的诚意聚才。
拓宽招才引资渠道，出台《建立招才引智与招商引资融合互动》政策，把招才引智与招商引资同部署、同推进、同考核，在北京、上海、深圳等地设立招才引智工作站，架起人才对接服务的桥梁和纽带，实施精准引才。
依托明月山温泉资源优势，打造人才旅居休养“栖息地”，建立柔性引才高端智库，邀请国内外高端人才来宜旅居休养，精心设计人才“自由行”或团队考察路线，开展门票、车票、食宿免单等活动。
深入实施宜春学子回归培养工程，从提高待遇、改善生活和奖学激励等方面，鼓励宜春籍优秀学子报考“双一流”大学，毕业后回归家乡从教、从医，壮大本土人才队伍。
引导更多人才流向基层、流向一线。出台《引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，鼓励大中院校毕业生紧贴基层实际，以自主创新创业、“三支一扶”等多种形式为基层发展贡献才智，最高提供创业担保贷款400万元。
提供优质服务，厚植人才氛围
哪里服务优、环境好、氛围浓，人才就在哪里聚集。我们坚持人才优先发展战略，为人才干事创业提供优质服务保障，着力营造近者悦、远者来的人才生态。
提供精准服务，出台《党员领导干部联系服务专家实施办法》，市厅级领导带头，市县两级党员领导干部分别联系服务专家人才，实施精准化、全方位联系服务。
设立“突出贡献人才”奖，每两年评选一次，对评选出的在各行业领域处于领先地位、为经济社会发展做出突出贡献的人才，每人重奖10万元，在全社会营造人人想成才、人人能成才的浓厚氛围。
提高办事效率，在行政服务中心设立人才服务专窗，让人才“只跑一次”甚至“一次不跑”。
提升服务水平，开发“高层次人才引进服务”线上平台，让人才通过手机或互联网随时了解我市发展环境、人才政策和岗位需求。
（中国日报江西记者站 王健）
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