8月19日上午，在由国务院新闻办公室举办的新闻发布会上，中共江西省委副书记、江西省人民政府省长易炼红围绕“感恩奋进再出发 描绘江西新画卷”主题介绍了江西“五型”政府建设情况。

困难和问题破解的进展

易炼红说，去年7月底，江西省委召开了十四届六次全会，明确提出了推动高质量跨越式发展的首要战略。要实现高质量跨越式发展，关键在班子，关键在队伍，关键在干部。所以，江西省政府按照中央关于加强干部队伍建设的部署，按照省委的要求，在全省政府系统开展了“五型”政府建设。所谓“五型”政府建设就是要把政府建设成为忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型的政府，目的是要打造忠诚干净担当的政府系统干部，而且以此来进一步提升政府系统的理解力、执行力、创造力和公信力。江西省政府在全体政府系统干部当中倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”，要求大家“不为不办找理由、只为办好想办法”，努力创造出新时代“第一等的工作”。

为了确保“五型”政府建设落到实处，取得让人民群众能够感受到的、满意的成效，江西省政府突出问题导向，去年10月在全省广泛征集摸排出了449个影响江西高质量跨越式发展的突出困难和问题。现在449个突出问题中已经解决了383个，到本月底，剩下的66个也将全部办理完结。江西省政府是划定了时间界限的，落实了责任人来推进这些问题的解决。与此同时，江西省政府在全省推动各级政府和部门解决了一大批事关人民群众切身利益的痛点、堵点、难点问题。

在开展“五型”建设方面采取的举措

易炼红表示，在“五型”政府建设过程中，江西省政府始终坚持以上率下。“五型”政府建设首先是省级层面政府要带头，省政府的班子成员带头，省政府各部门带头。江西省政府要求以上率下、以身示范，一级带着一级干，一级做给一级看。在449个问题的解决过程中，有314个问题是要省级层面政府来协调解决的，江西省领导亲自挂帅，省直相关部门真抓实干，有力推动了问题的解决。

江西省政府也十分注重开门搞“五型”政府建设，自觉接受社会监督。“五型”政府建设行不行，要由人民群众来评判。所以江西省政府搭建了“五型”政府建设的社会监督平台，聘请了50位社会监督员。据统计，今年上半年，通过社会监督平台收集到的各类意见建议有7460条，江西省政府转办、交办了其中的有效意见建议3286条，到目前为止回复了2540条，回复率为77.2%；聘请的社会监督员共提出建议30条，江西省政府已经办结23条，剩下的7条也正在办理当中。

易炼红表示，江西省政府还将“五型”政府建设的情况纳入了全省高质量跨越式发展综合考评体系，作为各级政府及其部门的主要负责同志年度考核述职的重要内容。

（中国日报江西记者站 王健）