“我愿意为家乡的发展贡献自己的力量。”日前，在抚州市临川区龙溪镇乡村振兴人才促进会成立大会上，一直在外创业的易方明表示，今后，他将全力支持乡村振兴，把家乡建设的更加美好。当天，有30余名龙溪镇在外创业人士参加了成立大会，共捐出17万余元用于家乡基础设施建设。

为了吸引更多的在外人才返乡，临川区委组织部积极探索人才发展新模式，通过在各乡镇成立乡村振兴人才促进会，广泛联合多方力量，形成振兴合力，为乡村振兴提供强大的人才支撑。

临川是劳务输出大区，常年在外务工的人员超20万。针对在外人才人数多、分布广、流动快的特点，临川区通过村小组一级由下至上、层层收集，并结合在外流动党支部和商会力量，收集了临川籍在外优秀人才1378名、本科以上大学生2万余名，并将收录的人才分门别类梳理汇总，编制成《临川在外英才名录》，为接下来开展的各项人才工作夯实了基础。

招引人才，服务是关键。该区专门制定下发了《临川区招才引智专项行动实施方案》，进一步完善了党委联系服务专家机制，拓宽了覆盖范围，实行项目化管理推动人才工作，建立起区四套班子领导，区委各部门、区直各单位，各乡镇（场）、街道办的主要负责人与300余名临川籍在外优秀人才结对联系的服务机制，实现对临川区掌握的重点团队、重点人才联系服务全覆盖。今年以来，在全区各地各单位党政主要负责人联系服务专家人才的带动下，深化校地、校企合作，先后与南昌大学、南昌航空大学、东华理工大学、中国联通等10家高等院校、科研院所签订了战略合作协议，共同助力临川发展。

该区还不断创新方式，有效开展人才交流合作。在掌握了临川籍在外人才名录的基础上，2022年元旦前夕，以区委、区政府的名义，发送祝福短信1300余条，在临川籍在外人才的“朋友圈”中引发了热烈反响，引得在外人才纷纷点赞。抓住新春佳节契机，寄出了包含“一封家书、一份家乡特产、一个家乡宣传片”的新春慰问礼包600余份，让远在他乡的临川籍在外人才体味到家乡的牵挂、品尝到家乡的味道、感受到家乡的发展，切实增强了在外人才的家乡情怀。同时，临川区各地各单位利用逢年过节等法定节假日在外专家人才集中返乡的契机，积极开展如座谈会、人才走访、组织人才参观、人才家属慰问等各类人才活动。自开展在外专家人才“六个一”联络对接活动以来，临川区各地各单位共开展人才座谈会100余场，走访人才6000余人，签订交流合作项目30余个，为全区经济社会发展提供了有利的人才保障和智力支撑。（罗慧华、章晋辉摄影）

（中国日报社江西记者站记者 王健）