中国日报11月10日南昌电（记者 赵睿楠）以“稳就业”托举民生底线，以“优服务”助力城市创建，南昌市东湖区“就业之家”通过下沉服务力量、细化服务精度，创新推出“三微服务”模式，以“小切口”破解“大就业”难题，打通政策落地、服务惠民的“最后一公里”。
围绕群众灵活就业需求，就业之家聚焦实用技能培训，开设手工毛线编织、珠串制作等特色课程，邀请专业讲师授课，兼顾技能实用性与入门便捷性。今年9月以来，累计吸引300余名求职者参训，其中200余人成功签订兼职协议，实现了“学技即增收、培训即就业”的良性循环。
为提升就业匹配效率，东湖区就业之家坚持每周二开展“家门口招聘会”，精准筛选本地急需岗位，搭建“零距离”人岗对接平台，让招聘与求职更加高效、便捷。
在政企联动机制下，就业之家还创新推出“微车间”项目，帮助居民在家中实现灵活就业，解决“顾家与增收难兼顾”的问题。该举措不仅盘活了企业闲置产能、降低用工成本，也为群众拓宽了增收渠道，实现民生改善与企业发展的双赢。
未来，东湖区就业之家将持续深化“三微服务”内涵，拓展服务场景，完善“技能培训—岗位供给—居家就业—跟踪保障”全链条支持体系，推动就业服务从“有”向“优”、从“泛”向“精”升级，让服务更有温度、更具精度、更富实效。
（中国日报江西记者站 记者：赵睿楠 ）
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