消费日报网讯（记者 郝海霞 周雨农）今年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中提出，改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。随着国家职业教育改革的不断深入，国家电网有限公司专题研究并出台了《关于推进职业院校高质量发展的意见》文件，大力推进校企联合招生、联合培养、一体化育人，确定“立足行业、面向社会、校企一体、内涵发展”、做“特”做“优”做“强”高职教育的办学定位。
为贯彻落实国务院、国家电网关于加强职业教育和职业院校高质量发展的相关精神，江西电力职业技术学院主动担当作为，经上级主管部门核准，今年总计划招生2372名学生，相比去年扩招1396人。同时，该校不断完善职业教育和培训体系，积极探索产教融合、校企合作的新途径，提高培训资源使用效率。
学院师资力量雄厚 被誉为“电力高技能人才培养的摇篮”
江西电力职业技术学院为江西省示范性高等职业院校，坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌。学院创建于1958年，隶属于国网江西省电力有限公司，是江西省唯一一所公办全日制电力类高职院校。经过60余年的历史积淀，在全国电力行业享有盛誉。学院秉承“以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的办学理念，充分发挥行业办学优势，坚定不移走校企合作、产教融合的办学路子，立足江西，面向全国，为电力行业和社会培养了大批管理和高技能人才，被誉为“电力高技能人才培养的摇篮”。
庆祝新中国成立70周年暨国网江西电力首届职工文化体育节开幕式在江西电力职业技术学院召开
学校坚持人才强院战略，建设了一支师德高尚、业务经验丰富、操作技能过硬的高素质专业化教师队伍。现有员工466人，其中：博士2人，硕士151人，教授14人，副教授208人，高级技师65人，技师215人。学院坚持“强化优势、突出特色”的专业设置指导方针，逐步形成以电力生产、电力应用为主的专业体系。根据电力企业和社会的需求，学院现已开设电气自动化技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、供用电技术、电厂热能动力装置、火电厂集控运行、高压输配电线路施工运行与维护等三十多个专业，同时具有电力行业112个特有工种及多个社会化工种技能培训和鉴定的资格及能力。
学院是世界500强排名第二企业——国家电网公司主办的12家公办全日制电力类高职院校之一，毕业生就业率一直保持在全省同类院校前列，其中半数以上成为电力行业专业技术人员，就业质量也一直受到家长及学生肯定，该学院毕业生在国家电网公司、南方电网公司、五大发电集团、中广核集团、中石化集团等世界500强大型国有企业一直保持很高的就业比例。学院连续四次蝉联省普通高校毕业生就业工作先进单位，多次荣获江西省普通高校毕业生就业工作评估优秀等级学校等荣誉称号。
产教融合育蓝领工匠
5月27日，江西电力职业技术学院与国网南昌供电公司签订校企战略合作协议，双方统筹培训教育资源，就共建专业、共享培训资源、开展“定单”培训教学及推行企业新型学徒制等达成校企合作意向。这是双方落实国家电网有限公司推进职业院校高质量发展有关精神，强力推进产教融合、校企合作，着力培养电力行业新时代卓越产业工匠采取的新举措。
江西电力职业技术学院与国网九江供电公司签订校企战略合作协议现场
江西电力职业技术学院与国网赣西供电公司签订校企战略合作协议现场
根据该学院与国网南昌供电签订的校企合作协议，合作双方将在多个方面开展深度合作。一是统筹配置培训资源。统一编制实训设施建设规划，优化并充分利用现有培训资源。二是建立定期协商机制。双方就培训基地建设使用、实训设施建设等定期进行协商。学院可以调配包括南昌公司实训基地和兼职培训师在内的企业培训资源，南昌公司拥有自身资源的优先使用权。三是共同提升培训和办学质量。南昌公司委托学院开展经营、管理、技术技能类培训以及各类劳动竞赛比武等。双方共同拓宽专职培训师、学院学生实习渠道，加强兼职培训师培养，创新培训模式，开发培训课件，提高培训和办学质量。四是共同搭建校企合作平台。推进院校教师进企业、企业技能大师入校园，开展共建专业、共享师资，安排学院学生进企业实习实训，面向供电企业生产一线开展“定单”教学，推行企业新型学徒制和“学历证书+若干职业技能等级证书”等。五是推动产学深度融合。强化校企协同育人。双方将根据供电企业生产一线的需求，共同开发课程教材，设计教学环节，开展实训教学，及时将电力行业新知识、新技术、新工艺融入教学内容推行定向培养模式，推动企业参与人才培养全过程，着力培养电力蓝领工匠，为一线岗位提供人才支撑。
继与南昌供电公司达成战略合作后，6月5日，江西电力职业技术学院又与国网九江供电公司完成校企合作战略框架协议签订。江西电力职业技术学院院长李洪明告诉记者，江西电力职业技术学院计划在本月底之前和国家电网在江西的所有地市公司都签定战略合作伙伴关系，学校要求，在今年8月底之前，完成所有的扩招前期配套工作。
推行企业新型学徒制和“学历证书+若干职业技能等级证书”制度
近年来，江西电力职业技术学院坚持“引教入企”和“引企入教”相结合，让院校教师进企业、请技能大师入校园，搭建校企合作平台。李洪明院长说，国电江西公司有近60位电力行业的“大国工匠”或“技能大师”，学院会把他们请进课堂，形成现代新型师带徒关系，让学生在求学期间就有过硬的技能与技术；并且主动安排学生进企业实习实训，坚持产教深度融合，面向供电企业生产一线开展“定单”教学，为电力行业输送了一批批专业能力过硬的蓝领工匠。
学院学生在电厂运行值班实习
此外，学院全面推动实施职业资格证书制度，将职业技能鉴定与人才培养计划有机结合，促进学院教学改革与发展，积极组织学生参加职业技能培训与鉴定，实现学历证书与职业资格证书并重的目标，近几年毕业生双证书获取率超过90%，全面提高了学院毕业生的职业能力和就业竞争力。
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