为积极应对新冠肺炎疫情影响，保障高新区企业复工复产用工需求，南昌高新区党工委管委会高位推动，快速决策，就业部门创新举措，主动作为，较好地保障了企业复工复产用工需求，实现了疫情防控和企业复工复产“两手抓，两手硬、两手赢”的目标。
出台一个用工政策
2月21日南昌高新区在全市率先出台了《南昌高新区应对新型冠状病毒肺炎疫情做好企业用工服务的若干措施》（简称“用工10条”），安排5000万元用于企业招工服务和补贴。该政策支持力度全省最大，极大地调动了企业、中介机构、劳务输出地招工送工积极性，搭建了外地员工安全快速返岗的“点对点”输送通道。
摸清两个家底
摸清企业用工缺口家底。受疫情影响，南昌高新区重点企业复产时间比往年略有延迟，2月10日，高新区组织专门班子到欧菲光、兆驰、华勤等园区企业进行调研，对全区规上工业企业复工时间及返岗人数进行了调查摸底，了解掌握企业自疫情发生以来的生产经营和用工状况，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，并随时汇总更新企业生产用工需求并及时上报，为后续就业服务提供有力支撑。
经统计，59家重点用工企业缺工28000余人，其中17家重点电子信息企业缺工总数14700人，并列入就业部门日调度清单。
摸清全区劳动力资源家底。为准确掌握辖区内劳动力就业状况和就业需求，引导本地劳动力留昌就业，南昌高新区组织下属两镇两处（昌东镇、麻丘镇、艾溪湖管理处、鲤鱼洲管理处）开展全区劳动力资源摸底调查工作，摸清本地劳动力资源底数。经摸排调查，全区户籍人口228357人，16-59岁劳动力137742人，占总人数的60%。其中未就业劳动力人数为38487人，占劳动力人数的27.9%，符合企业招工条件的18-44岁劳动力4181人，占未就业人员总数的10.9%，其中昌东镇1443人，麻丘镇970人，艾溪湖管理处1689人，鲤鱼洲管理处79人。
组织“三专”点对点输送
当前，新冠肺炎疫情对招工带来新的挑战，为确保务工人员安全有序回昌。连日来南昌高新区及时研判形势，及时成立“点对点”输送对接组，在全省率先开通专机、专列、专车“点对点”输送。
协调开通“三专”渠道。积极与市、区指挥部交通组及航空公司、铁路部门、运输公司对接协调，开通专机、专列和专车，并协调机场、高铁站开辟复工返岗绿色通道，协调外地就业部门或劳务公司包车将员工接送至机场或火车站。2月26日在全省率先开通了甘肃兰州至南昌的返岗专机，后又相继开通了宁夏银川至南昌、云南昆明至南昌的返岗专机，2月28日在全省率先开行了甘肃兰州至南昌的返岗专列。
“请问明天还能不能安排一趟专机？我这边预计明天还有100多名务工人员要回昌。”
“专机要晚上9：20才能到，152个人，要提前安排好车子送他们去欧菲光、华勤入职。”
沈琴作为中国南昌人力资源产业园高新园区的负责人除了要协调人力资源公司劳务输送之外还需要负责交通协调和人员数据统计，她表示每天这样的电话要打几十通，不停的协调车次、航班号等。疫情期间，点对点的就业直通车成为解决企业用工需求的一大法宝。为了避免人员扎堆，但又尽可能多的安排务工人员回来，人员名单总是不断更新调整，经常夜里十一二点她还在协调航班或专车的事情。
组织人员输送。根据企业用工需求，通过异地劳务协作方式，发布招聘信息、直接对接当地就业部门及劳务公司，收集和确定“点对点”输送到高新区企业就业人员名单。为把好人员输送入口关，输送前做到“双确认”。
提供全程跟车服务。为避免运输途中交叉感染风险，高新区安排专人提供全程跟车服务，按照疫情防控要求给乘车人员发放口罩、测量体温、下载电子通行证、查询14天行动轨迹等。
截至3月12日，南昌高新区就业部门共组织开通返岗包机19趟（含团体票8趟），返岗专列5趟 ，返岗专车30趟，点对点输送3500余人到区内企业就业，企业自行组织返岗包车近100辆次，输送员工2000余人。
拓展四个招工渠道
线上招聘。为解决疫情期间大学生应聘难，就业难等问题，我区将往年的线下招聘会直接搬到线上。并利用南昌高新区公共就业人才服务局微信号、H5等新媒体形式同步实时发送单位用工信息和个人求职登记信息，让求职者不出门也能点对点找到称心工作。截至3月11日，高新区已开展线上大型招聘会3期，并联合南昌大学、江西经济管理干部学院、九江职业技术学院、江西工业职业技术学院、南昌工程学院等6所院校开展了7期线上双选会,吸引人员近万人。
送岗进村。针对受疫情影响，返乡人员大多还滞留在家的情况，高新区坚持疫情防控与企业招工并重。及时发布了鼓励全区返乡人员就近就业的倡议书，制作了招工易拉宝、招工横幅，招工手册及企业招聘单页等，通过镇村推荐到重点企业就业150余人，企业自行招聘300余人。同时，积极协助欧菲光组织招工小分队赴南昌周边县市进村入户招聘，已招聘返乡人员500余人。
人力资源公司输送。中国南昌人力资源服务产业园高新园区目前已入驻42家人力资源公司，其中28家以劳务派遣为主。沈琴表示“我们每天将园区这28家人力资源公司直接进行排名，形成你追我赶、相互促进的良好氛围，极大调动了劳务公司的积极性！”截至3月12日，人力资源公司累计为区内重点企业输送用工14908人。
跨区域劳务协作。依托高新区与甘肃临夏州、天水市建立劳务协作基地的优势，疫情期间高新区加强与甘肃、宁夏、云南、河南等劳务输出大省相关就业部门对接，引导省外劳动力到区内企业就业。目前已从甘肃、云南等地组织跨区域劳务输送5000余人。
南昌高新区公共就业人才服务局局长余崇发表示，通过大力宣传全省首趟“返岗专机”、“返岗专列”， 做好《南昌高新区加强新型冠状病毒肺炎疫情期间企业用工服务若干措施》政策宣传，营造南昌高新区良好的就业工作舆论氛围。
截至3月12日，纳入全区招工重点调度企业的欧菲光、华勤、兆驰等17家重点企业自复工以来共招聘21818人，目前，全区重点企业基本完成春季招工任务，较往年提前半个月以上。
（中国日报江西记者站 王健）
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