为不断提升高层次人才服务质效，优化联系服务人才工作，1月19日上午，青山路街道在江西省工业职业技术学院开展“‘组团’走访进高校，人才服务开新局”活动，青山湖区委常委、统战部长毛涛，学校党委副书记、纪委书记周金业，青山湖区14名正科级领导及学校高层次人才参加此次活动。

15名领导“组团”进校园，为了这件大事！

人才，是推动城市发展的“第一资源”；就业，关系到千家万户的福祉。南昌市人才政策发布以来，青山湖区坚持政策引领、服务为先、引育并举，构建完善的人才政策体系。江西省工业职业技术学院作为兼具人才培养和人才输出的驻区单位，对全区高层次人才培养和高校毕业生留昌就业起到了积极地推动作用。

为更好地落实南昌市第十二次党代会每年吸引10万名大学生来昌留昌创业就业目标，青山路街道按照区委要求，牵头组织机关正科级领导干部走进江西工业职业技术学院，开展“组团”走访活动，大力宣传“百场校招”和南昌人才 10 条政策，营造吸引人才来青山湖区就业创业的良好社会氛围。

留住专业人才，学校这样行动！

座谈会上，学校党委副书记、纪委书记周金业代表学校对青山湖区一行表示热烈欢迎。他从人才培养、教师团队、科学研究、毕业生就业等方面对学校进行了介绍。他表示，通过青山湖区政府搭建平台，学校已连续4年举办专场招聘会，为高层次人才留昌、留赣奠定了良好的基础，2021年，学校毕业生留昌就业人数达到1206人，占学校留赣就业总人数的58%。

同时，学校坚持引培并用，优化人才师资力量，多措并举大力推进人才队伍建设，现有专任教师659人，拥有高级专业技术职务183人，具有硕士学位教师314人，博士学位教师4人，省教育厅认定双师型教师199人，建成校企合作的双师型教师培养培训基地和企业实践基地，通过人才培养助力地方经济发展。

落实人才政策，做细做优服务！

活动中，青山湖区委常委、统战部长毛涛向与会人员介绍了青山湖区人才工作及1+5+2重点工作推进机制，并与学校高层次人才进行了深入交流，征询人才对区委、区政府工作决策部署及重点工程实施的意见建议，了解他们的思想动态和诉求，询问家庭诉求，子女上学、就业情况，并表示会针对性地帮助解决实际困难。参会人员还集中观看了“百场校招”宣传片，现场为学校解读“双千计划”实施办法和“南昌人才10条”政策。

座谈交流后，区党政干部为高层次人才送上慰问金，并给予新春的祝福和诚挚的问候，感谢他们对我区经济社会发展作出的贡献。“由衷感谢区委、区政府对我们的认可和关心，为人师表，争当表率，我们会尽自己最大的努力为社会经济发展培养栋梁之才。”高校人才代表刘岚说道。

据悉，此次青山湖区共有41名县级领导干部和 129 名正科级领导干部参与了人才走访活动。（刘丹 供图）

（中国日报江西记者站）