2022年以来，江西省会昌县白鹅乡党委按照县委党建工作部署，以党建质量过硬行动为抓手，通过“234”工作措施，打造党建白鹅品牌，通过党建引领推动各项工作发展。

打好两张“王牌”

一是打好“红色牌”，强化思想政治引领。充分发挥白鹅乡丰富的红色资源、和君教育小镇红色教育基地和独好会昌乡村振兴学院作用，规划完善了红色教学路线，推出8门红色教育培训课程，今年共承接开展了13次教育培训998人次，宣传好《梓坑薪火》红色情景剧，讲好《约法三章》、《连心红井》《骨肉分离》等发生在白鹅的会昌红色故事，申报打造了梓坑村省级红色名村和梓坑村省级乡村振兴模范党组织，积极开展2022年“新时代赣鄱先锋”选树学活动，我乡肖连京同志荣获全省2022年“一心为民好支书”人选。

二是打好“和君”牌。以创建省级乡村振兴模范党组织为契机，强化村党组织班子建设，以“和君小镇”教育、文化、旅游产业带动的梓坑文旅新业态蓬勃兴起，以独好会昌乡村振兴学院带动民宿、餐饮、特色农产品销售等业态兴起，实行“村企合作”机制，组合利用好“和君牌”和“红色名村牌”，不断壮大村级集体经济。

用好三支队伍

一是持续开展“改作风、提质效”活动，增强干部管理活力。白鹅乡充分发挥《全县乡科级领导班子副职和股级干部管理考核办法》和《白鹅乡机关工作人员考核管理方案》的制度作用，截止目前，共评选10名优秀干部，4名后进干部。

二是高度重视人才作用，强化人才吸引力。白鹅乡将人才工作列入重要议事日程，形成了乡党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员共同抓的工作机制，为人才工作提供了坚强的组织保障；积极与县级部门对接，加强农村实用人才培育，开展电子商务、家政服务、水稻种植、油茶种植、致富带头人、导游讲解等培训，更新乡土人才信息库；规范白鹅乡青年人才党支部的规范运行，培养储备村级后备力量，

三是强化党建队伍、推动党建工作质量过硬。成立党建工作领导小组，乡党委书记任组长，其他分管领导根据所驻村任副组长，驻村工作组长、各村支部书记任组员，由党建办具体抓好各村党建工作，每月专题研究一次党建工作、每周部署具体部署一次党建工作、常态化督查各村会议党建相关台账资料，对工作进展较慢的村居下发督办函，推进整改落实。

做好四项重点

一是常态化开展“共产主义星期六”活动，推动志愿活动走深走实。白鹅乡继续开展好“共产主义星期六”活动，在巩固脱贫成果、推动中心工作、优化发展环境上持续发力，党员“十项制度”推行情况较好，持续开展机关党员“三联”活动，带头落实“用情待百姓，用力抓发展”。活动开展以来，全乡477名党员干部志愿到乡村、项目、疫情一线，共开展共产主义活动150余件，为群众企业排忧解难，赢得了百姓的认可。

二是多措施发展村集体经济，强化乡村振兴之基。打造梓坑乡村振兴示范地。统筹利用好上级资金发展村集体经济。利用好白鹅、中心、梓坑、良屋中央扶持村集体经济项目，大力发展农机合作、民宿和光伏发电产业，利用农产品加工和特色农副产品+住宿的主题民宿的模式，持续增加全乡村集体经济收益，项目实施以来，每年平均为全乡增加50万村集体经营性收入。此外，鼓励各村发展光伏、村特农产品、土地开发等方式发展村集体经济。今年上半年，全乡村集体经营性收入584.15万元，村均收入达44.93万元。

三是高度重视党员发展，严把发展党员“入口关”。在年龄和学历上作高要求，2022年发展25名党员，其中大专以上学历党员11名、35岁以下党员12名；续推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿，保证规范发展党员。

四是常态化开展文明实践活动。加强农村思想道德建设，以新时代文明实践站为阵地，组织党员大力开展敬老孝老、文明宣传、理论学习等文体活动。各党组织积极引导村民树立正确的价值观，将村规民约和村民的生活结合起来，真正落实落地，落小落实；引导村民树立新发展观念，正确处理村域发展和乡风文明的关系，将乡风文明建设放在和经济发展相等同的位置。（中国日报社江西记者站记者 王健）