南昌新闻网讯 近期以来，我市各大招聘活动连线成片，满怀期待的求职者和求贤若渴的企业之间壁垒不断被打破，处处涌动着招工求职的“热浪”。在新兴产业不断涌现，产业结构进一步优化的当下，要达成求职意向，开启未来发展的顺利征程，求职者要不断调整策略适应岗位需求，着眼发展趋势提升自我，才能在就业市场谋得先机。

制造业、服务业招聘需求旺盛

日前，一场将求职者与企业紧密相连的“才聚洪城”专场招聘会现场人声鼎沸，1200余名由未就业高校毕业生和失业青年组成的求职大军抵达市就业之家招聘大厅。在错落有致排列的展台前，簇拥着满怀期待的求职者，他们或驻足凝视展板上的岗位信息，或与企业代表热烈交谈，一沓沓简历显示出大家施展才华、实现价值的憧憬和渴望。

由江西雄宇（集团）有限公司、南昌市奥克斯电气制造有限公司等100余家企业组成的招聘队伍，带来了电子、金融等多个行业领域的数千个岗位，供求职者选择。

记者从近期发布的南昌市人力资源市场供求分析报告中了解到，我市第二产业用人需求与去年同期相比上升，第三产业用人需求占比最大。这也直观地体现在招聘会现场的岗位需求中，而行业需求则集中在信息、金融、居民服务和其他服务业等。由此可见，劳动密集度高的服务业为稳定扩大就业提供了支撑。同时，制造类企业用人需求量持续加大，制造业一线岗位月薪集中在5000元至8000元，并且有员工餐等各类福利。

“像我们企业，一线操作岗位基本都需要年龄层次较小的、体力较好的年轻人，岗位工作时间要求较高，而目前部分年轻人、毕业生的求职意向还是集中在行政办公等较安逸的岗位上，希望大家能有从基层干起的吃苦精神。”现场，南昌一制造业企业招聘负责人表示，对企业来说，需要的是能够下基层的一线人员，而在学识和才干的加持下，积累丰富的基层工作经验之后，其职业晋升发展通道也有较多选择。

跨专业学习拓宽就业选择面

记者从智联招聘南昌地区校招趋势报告中了解到，我市高校研究生和本科毕业生工学、管理学专业毕业人数较多。专科毕业生中，电子信息大类、财经商贸大类毕业生人数较多。企业招聘需求较高的有工程开发技术人员、管培生/储备干部、销售顾问等职业，毕业生投递意向较高的有财务、行政、人事等职业。

结合供需趋势来看，行政、财务、档案管理等职业就业竞争较激烈，零售百货、社工、仓储管理、普工/技工等职业就业竞争相对缓和。而今年，我市求职人员相对集中的职业是文员行政人员、教师助教人员及财会人员等。

打破专业壁垒和供需失衡，提升就业成功率，求职者尤其是毕业生进行知识结构的整合与优化显得尤为关键。

在现场参加招聘的江西洪兴大药房，当天收到毕业生投递的简历7份。“我们这次带来的岗位是销售岗，希望有医药相关背景，同时我们又非常注重求职者的性格，尤其是沟通能力，希望能无障碍和客户交流。”该企业一柳姓招聘人员表示，在他们对应聘者的考察中，专业背景排在谈吐能力、相关销售经验之后。

江西华唐教育发展有限公司带来的招聘岗位有幼儿编程教育。这个岗位需要结合幼儿教育和计算机编程两项专业优势，拥有这两项技能，能大大提高求职成功率。

由此可见，跨专业学习将会让就业更有竞争力。智联招聘校园招聘相关负责人表示，跨学科就业要求求职毕业生掌握多个领域的知识和技能，并且还能在交叉领域中拥有洞察力。这种综合应用能力在现代职场中显得尤为重要，因为许多实际问题都涉及多个领域的交织。“技能越多就能拥有更高的灵活性，能进入更多行业和领域，特别是在需要创新思维和问题解决能力的岗位上，跨学科人才更受青睐。”该负责人说。（洪观新闻记者 徐景）