江西远赛科技公司自主研发的4K超高清荧光内窥镜摄像系统，入选江西省首台重大技术装备、江西省首版次软件产品，荣获第二十五届中国国际高新技术成果交易会“优秀产品奖”，申请的近130项国家专利、授权的近100项专利技术，处于国内行业领先水平，填补了江西省高端医疗器械研发制作的多项空白，受到国内外相关行业领域的关注与青睐。这是江西省上饶市信州区多措并举构筑招才、引才、育才、留才、用才生态圈，打造光学电子百亿级产业集群，推动光电产业集群化、链条化、高端化方向新质生产力转型发展的一个喜人效果。
近年来，信州区围绕光电产业发展需要，因地制宜发展新质生产力。他们结合产业人才需求实际，从“招引育留用”人才工作思路出发，出台《信州区光电产业“新蓝光”人才引育工程实施方案》，公布《信州区重大技术项目攻关“揭榜挂帅”技术需求榜单》，开展“书记部长进校园”、“双招双引”等活动，加大人才奖励资金支持力度，设置光电产业人才专项资金，强化光电产业人才发展保障，全面保障各项人才政策落地兑现，充分激发人才活力。该区还搭建资本风险“防火墙”，提高资金利用效率，设立“企业成长金融服务专窗”，提供个性化、全方位金融服务，促进该地银行等金融机构与人才、企业融资上的无缝对接，拓宽资金链保障渠道，精准解决人才金融需求，降低企业的资金约束与融资成本。
另外，该区还构建以光学电子、精密机械制造、新材料为主导产业，光学电子为首位产业的“1+1+1”的产业格局，形成宇瞳光学为集群的产业链，打造出首家工匠学院“上饶市信州区光电产业工匠学院”，为职工技能素质提升、技术创新成果孵化等提供平台和载体，每年为全国各省、市、区输送800至1000名光学人才。
该区联合上饶师院、移动上饶分公司，三方建成产教融合协同育人平台“数字技术应用产业学院”，将学院建在产业里，将产业融入学院中的育人新模式，让年轻人“毕业就能上岗，上岗即能胜任”，形成人才培养与产业发展的良性循环。建立由区委人才办、区人社局、区财政局、区发改委、区工信局、区科技局、信州产业园管理办公室相关人员组成的区光电产业“新蓝光”人才工作专班，对引进人才进行评选认定、资料审核、政策兑现，办好引进人才子女的入学、住房安居、医疗保障、金融服务等关键小事，增强人才在信州生活的获得感、幸福感和归属感。与此同时，该区还鼓励驻区光电企业与国内知名高校或科研院所合作，开展产业对接、人才交流、联合建设实验室以及研发机构等科技研发服务；促成上海激光研究所有限公司、上海科学院激光探测技术研究中心联合孵化的江西上科极星光电技术有限公司激光雷达项目，在该区实施探测攻关和产业化；推动驻长三角区域的共建人才（科创）飞地建设，成立信州区驻沪人才飞地，为该区产业发展升级提供强大的智力支撑。
“人才来了产业兴，产业兴了群众富。”信州区委组织部副部长潘华喜介绍，信州区健全人才工作调研制度，畅通交流渠道，全力开展人才服务优化提升专项行动，切实为人才办实事、解真忧，按期召开人才联席会议、人才办主任会议、专项领域（工程）调度会议，统筹推进、研究落实人才重点工作，把人才服务保障作为人才工作的突破点，形成“高位推动、左右联动、上下协调”的人才工作格局，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，提升人才服务综合效能，打造“近者悦、远者来”的优质人才生态。
截至目前，该区已落户光学电子企业70余家，其中规模以上企业32家、高新技术企业18家、省级专精特新中小企业4家，打造的“光学产业集群”获评江西省中小企业特色产业集群、“光学元器件产业集群”获评国家级中小企业特色产业集群，吸引的72名光电产业“新蓝光”人才研发的光学产品，成体系远销欧美、巴西、东南亚、中东等国家和地区，销量约占全球销量的47.45%。
（中国日报江西记者站 编辑：赵睿楠 通讯员：卢龙辉 李善明）
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